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以人为本 科学发展 追求超越

西电宝鸡电气有限公司着眼于中国西电集团中压基地的长远发展和对人才的整体需求,我们的人力资源开发工作始终坚持“尊重人、培养人、关心人、依靠人”的人才理念,坚持以人为本、观念创新、制度创新,为人才的成长与竞争营造一种“公平、公正、公开”的氛围,通过建立目标一致的竞争、激励、淘汰三大机制,充分调动员工的主动性和创造性,在公司上下形成积极奋进、追求卓越的良好氛围,增强凝聚力和归属感,实现员工与公司的共同成长。

  我们尊重人才:

  尊重人才,最重要的莫过于做到人尽其才,即“用事业聚才育才”,能够让其通过自身努力取得成就。公司竭力做好员工服务,为员工提供充分发挥才干的空间和平台,同时也让员工每天都能感受到来自企业内部和市场的竞争压力,又能够将压力转换成竞争的动力,人才成长的同时也带动了企业的持续发展;形成良好的人才培养机制和晋升通道,创造为人才创施展才华、充分发挥潜能的环境,吸引人才、留住人才。

  我们培养人才:

     我们能为人才的成长提供一个优越的发展平台:公司一贯秉承人才强企的核心战略,重视员工的培训和发展,为员工开展形式多样的培训,制定不同的职业发展规划,借助西安交通大学培养在读硕士生。公司建立了人才健康积极发展的激励机制,完善人力资源管理体系,优秀的企业文化,让人才在辉煌的事业中茁壮成长。

 我们关心人才:

关心和改善人才的生活条件,公司经常举办丰富多彩的文体娱乐活动,员工摄影大赛、演讲比赛、才艺表演等集体活动,为员工提供学习、锻炼和施展才华的舞台,感受个人与企业共同成长的历程。

  我们依靠人才:

     伟大的事业成就伟大的人。近年来,西电宝鸡电气有限公司拥有了10多项国家发明专利,拥有一支优秀的科技研发队伍,借助西高院技术产业平台的资源优势,开展技术创新和新品研发,为企业的发展拓宽了无限广阔的空间。我们不断追求卓越,追求共同的梦想,汇聚出一股巨大的力量,为了民族产业强国志向的实现,贡献我们共同的力量。

先进的企业文化是企业的精神和灵魂。公司围绕西电集团中压产业基地发展规划,努力构建朝气蓬勃的企业人文环境,完善企业文化建设目标管理体系,达到体系完善、功能完整、有品位、有品质、有品牌、有特色、有内涵的企业文化建设目标,促进公司持续快速、和谐健康地发展。西电宝鸡电气有限公司诚约您的加盟和关注。


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